総合職
(コーポレート部門)

全社的な視点で企画・立案、業務の改善提案等を行い、
習慣や既成概念にとらわれず柔軟に考え、
主体的に行動することが求められます。

総合職(コーポレート部門)とは

総合職(コーポレート部門)は「企画・支援グループ」に属し、人・物・金・情報といった経営資源を活用して、鳥居薬品全体が機動的かつ効率的に活動できるよう支援する役割を担います。「企画・支援グループ」は経営企画部、コンプライアンス推進部、財務経理部、人事総務部、人財育成部、情報システム部から構成されています。各部門においては、時には全社を引っ張るためにリーダーシップを発揮し、時には縁の下の力持ちとして裏方に徹しながら、全社的な視点での企画・立案や業務の改善提案等を行い、鳥居薬品全体の事業活動を支えていきます。全社的視点で物事を考え、進めていくため、部門内の連携はもちろんのこと、他部門・他グループとの連携も欠かせません。慣習や既成概念にとらわれず、柔軟に考え、スピード感と主体性を持って行動することが求められます。

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鳥居薬品の
コーポレート部門

経営企画部

経営戦略に基づいた経営計画の検討・策定の支援、意思決定の場である取締役会や経営会議等の適切な運営を行うほか、企業広報、マスコミへの対応、法務対応、株主総会の運営等を行っています。

コンプライアンス推進部

コンプライアンスに関し、業界団体および自社で策定した自主規範の運営・管理、研修・勉強会の企画、相談窓口の対応等を行っています。

財務経理部

会社の経営予算の策定や資金の管理、財務会計や決算の業務、有価証券報告書等の開示資料の作成、税務対応等を行っています。

人事総務部

人事制度の企画・運用、給与・人件費管理、新卒・キャリア採用や全社的な研修の企画・実施等を行っています。また本社社屋等の固定資産管理・環境管理・災害対策、社会貢献活動の推進等を行っています。

人財育成部

医薬品情報の提供・収集・伝達を行う者(MR等)の体系的な情報・知識レベル向上に向けた教育研修の企画・立案や運営を行っています。

情報システム部

会社の事業活動に必要な情報システムの企画・構築・運用、情報システム投資の管理等を行っています。

※その他、各グループの事業活動を側面から支援しています。